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Recruteur Junior, Bilingue ou multilingue

 

Londres, Angleterre.

 

PAS D’EXPÉRIENCE NÉCESSAIRE, FORMATION COMPLÈTE DONNÉE.

 

Début 2023 – Nous faisons des entretiens dès maintenant!

KEINE ERFAHRUNG ERFORDERLICH, VOLLSTÄNDIGE AUSBILDUNG GEGEBEN

 

En raison de notre croissance considérable, JCW Group recherche des recruteurs juniors parlant français et/ou allemand pour notre bureau de Londres. Vous serez amené(e) à travailler sur les marchés du BENELUX ou du DACH et vous devrez donc parler couramment le français/allemand ET l’anglais.

 

Explorez le recrutement comme une voie de carrière alternative aux voies linguistiques habituelles que sont le service clientèle, la traduction ou l’enseignement !

Nous travaillons sur les marchés des services financiers, des sciences de la vie et de la technologie, en partenariat avec certaines des entreprises les plus prestigieuses au monde pour identifier, sélectionner et placer des professionnels expérimentés dans leurs activités.

Possédant actuellement 6 filiales opérant à partir de nos 7 bureaux internationaux, nous vous offrons une réelle opportunité de vous développer et de poursuivre votre carrière à long terme avec nous.

 

PAS D’EXPÉRIENCE REQUISE, nous vous fournirons une formation complète et continue ainsi qu’un plan de carrière clair qui vous garantira une progression rapide. Nous recherchons des francophones qui souhaitent travailler dans un environnement international, dynamique, stimulant et au rythme soutenu.

 

Nous sommes une entreprise ambitieuse, à forte croissance, qui ne cesse de remporter des prix pour sa culture et son investissement dans le bien être des personnes, ce qui montre à quel point VOUS pourriez travailler pour une entreprise formidable.

 

Si vous voulez travailler dans une entreprise où vous avez la possibilité de doubler votre salaire annuel avec des commissions et qui vous développera et vous récompensera en permanence, lisez la suite…

 

Que fait un recruteur junior ?

 

Nos recruteurs juniors acquièrent et entretiennent de manière proactive des relations avec un large éventail d’institutions dans leur secteur d’activité au BENELUX/DACH et dans la région francophone/allemande.

 

Grâce à leur maîtrise du français/de l’allemand, ils établissent des relations solides avec les clients dans leur langue maternelle.

 

Ils consultent ensuite leur client pour comprendre ses besoins en termes de talents spécialisés.

Grâce à leur soutien et à leur formation, nos recruteurs juniors gèrent le processus du début à la fin, de la recherche du poste à la recherche du talent, jusqu’à la négociation de l’offre d’emploi.

Lorsqu’un candidat est placé avec succès chez un client, nos consultants en vente ne reçoivent pas seulement une commission, mais ils gravissent les échelons de la réussite.

 

Quels sont les avantages à être un recruteur junior ?

 

Vous bénéficierez d’une formation tout au long de votre carrière et d’un plan de promotion/carrière transparent pour que votre réussite soit à la hauteur de votre ambition. Des personnes sans expérience ont atteint le niveau de directeur en moins de 5 ans !

 

De l’Associé au Directeur, nous croyons en un environnement où tout le monde travaille en étroite collaboration au sein d’une même équipe – vous travaillerez en étroite collaboration avec les seniors dès le premier jour et notre culture est celle du partage des connaissances et de la réussite en équipe – une hiérarchie plate.

 

Vous ferez l’expérience d’une entreprise mondiale à forte croissance, avec la possibilité d’accéder à des postes de direction, d’ouvrir de nouveaux secteurs d’activité ou même de créer de nouveaux bureaux – nous reconnaissons et récompensons toujours le succès.

 

En plus d’un potentiel de rémunération non plafonné, vous pourrez créer un patrimoine à long terme grâce à des participations aux bénéfices et à des possibilités de partenariat.

L’opportunité d’une relocalisation internationale dans l’un de nos bureaux internationaux – ainsi que des semaines de “travail à l’étranger” où vous pouvez travailler depuis l’un de nos bureaux internationaux.

 

La flexibilité de contrôler votre propre carrière au sein du groupe JCW – vous n’êtes pas enfermé dans un certain marché ou une certaine entreprise si vous pensez que votre expertise serait mieux adaptée à une autre filiale du groupe.

 

Nos recruteurs juniors viennent d’horizons divers, mais ils ont quelques points en commun :

Ils sont naturellement compétitifs et motivés par leurs objectifs.

 

Ils sont curieux et curieux – ils aiment discuter !

 

S’efforcent d’apprendre en permanence.

 

Excellent dans un environnement où le rythme est soutenu.

 

Ils sont motivés et ont une attitude positive.

 

S’épanouissent aussi bien dans un cadre individuel que collectif.

Nous accueillons toute personne qui aspire à réussir à rejoindre notre équipe diversifiée de consultants internationaux, qu’attendez-vous ? Postulez dès aujourd’hui !

INDTA

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